中条山集团第五届、北方铜业第一届职工运动会圆满落幕，庆祝中华人民共和国成立75周年

9月12日，庆祝中华人民共和国成立75周年暨中央铁山集团第五次全体会议暨北方铜业第一次职工运动在职工体育场隆重开幕。北方铜业党委书记、北方铜业党委主席魏迎辉出席并宣布职工运动会开幕。运城市联合会党组书记、常务副主席梁武军出席并讲话。模式。

9月24日，庆祝中华人民共和国成立75周年暨北方铜业第五届职工运动会在职工俱乐部的胜利中落下帷幕。铜矿矿山、垣曲冶炼厂、公司机关、侯马北通公司、莱子沟矿业公司分别获得A组前五名；各分公司分别获得B组前五名。

本届员工运动会上，棋类、趣味、球类、气球、拔河、登山、钓鱼、广场舞、足球、羽毛球、乒乓球、篮球、网球、田径等项目持续了8余场月，共有2196名员工参加了1021场比赛。是全国比赛项目最多、参赛运动员最多、比赛场地最多的一届。今年职工运动会首次设立网球比赛项目，田径比赛采用电子设备记录成绩，首次在人造草坪足球场举行足球比赛，并采用新媒体平台直播首次举办活动。精神的集中展示，是“团结拼搏”的员工队伍的集中展示，将进一步增强企业的影响力、凝聚力、向心力。

02 铜矿矿运三队荣获“全国模范职工之家”荣誉称号

9月25日，全国总工会授予塘矿矿运三支队伍“全国模范职工”荣誉称号。 12月11日，公司党委副书记、工会主席高建中为铜矿三队进行授牌。

近年来，公司工会牢固树立抓基层的鲜明导向，不断夯实基层组织建设，激发基层组织活力，进一步增强基层的领导力、组织力、服务力。 ——根基工会。针对基层工会等资金缺乏、缺位等问题，公司工会制定了《非金属金属集团有限公司补贴资金管理暂行办法》。向基层下沉。公司工会经费预留60%至20%。 2022年、2023年、2024年基层工会工作经费分别为：27.66万元、41.98万元、642万元，占公司工会年度经费支出比例分别为：17.96%、30.48% 、31.18%。以公司机关、工会为例，在法务部、党委工作部、工会、工程管理部、设计研究公司、保卫部、计量检验部开展建户专项行动、员工培训中心、大学生公寓。把职工之家建好、翻好、住好、加固好，充分发挥基层工会到离职工最近、与职工最直接接触、为职工服务的最直接的地位和作用。本质

03 持续推进工会制度化、规范化

2024年，公司工会共出台16项制度，继续推进工会制度化、规范化。近年来，公司工会高度重视“废改”工作，基本形成了“四梁八柱”的工会工作体系。权益保障方面，推出临时救助、金秋救助、会员慰问、困难职工排忧解难、员工体检等6项制度；显示屏、工会党的创新理论讲师队伍建设等4个体系；在工会阵地建设方面，以职工体育场、职工俱乐部、灯光体育场、职工书店、“木乃伊之家”等7个系统为中心。提出合理化建议、“吹哨”、职工代表提案处理等；在经费资产管理方面，介绍了工会固定资产管理、下次经费补贴、会员活动和体育活动的管理。三个系统；在加强工会内部管理方面，出台了管理层、办公室、协会成立等管理办法。议事规则、视听资料、印章管理等十二项制度；在优才评选方面，出台了《工会系统管理办法》和《工会女职工制度选拔表彰》两项制度。近40项制度的出台，进一步推动了工会工作的制度化、规范化、科学化，进一步提升了工会系统的治理体系、治理能力和治理水平，进一步增强了工会的政治性、先进性、群众性。工会组织。必将为公司工会高质量发展提供坚实的制度保障。

04月 铜矿矿山公司职工俱乐部、网球馆相继投入使用

5月21日，第八届“十大杰出青年”颁奖典礼暨第八届“十大杰出青年”5月4日文艺汇演在工人俱乐部举行，标志着超过1000名维修改造工程圆满结束。一年的员工俱乐部。

8月28日至9月3日，中城集团第五届北方铜业运动会网球比赛在铜矿矿山网球馆举行，标志着公司首个网球馆正式落成。竣工并投入使用。

没有人民群众的健康就没有全面小康。近年来，公司党政工作者高度重视员工文体场地建设，不断满足健康养生新要求、健身新期望。中展集团第四届职工运动会以来，新增体育场馆29个，专业场馆55个。其中篮球场5个，台面8块，面积6110㎡；羽毛球场6个，台面11块，面积2655.4㎡；兵编球场13个个，场地31块，面积2616.76平方米；足球场2个，场地2块，面积9077.6平方米；网球馆1个，比赛场地2个，面积4803平方米；员工俱乐部1个2025年气排球竞赛规则，室内面积3933.36平方米，平方米面积3095平方米；员工体育场1个，面积18207.73㎡。公司总占地面积46565.49平方米，人均体育场馆面积4.23平方米。公司体育场馆建设取得重大进展。任务目标的实现，为加快体育强国建设做出了贡献。

05 全国总工会文工团史诗《奋斗者之歌》走进中环

9月23日，全国总工会文化艺术工作者大型现场歌舞史诗《奋斗者之歌》走进中交，北铜党委书记、董事长魏迎辉北方铜业，总文工集团党委书记钱雷，运城市工商联党组书记、常务副主席梁武军，运城市工商联副主席梁武军，季凤鸣云王朝公司、垣曲县四大班子领导等公司领导、劳动模范、模范党员、十佳优秀青年、新发展党员、公司新进大学生、中层管理人员齐聚一堂，共同感受美好劳动之歌和奋斗之歌。

8月13日，山西省总工会“送理论、送文化、送温暖、进项目、进企业、进工地”慰问走进中央酒吧。山西省总工会向那卡山集团工会赠送10万元慰问金。市工商联党组成员、副主席宋培英出席活动并讲话。

做好职工思想政治领导，团结教育广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治职责。近年来，公司工会高度重视对员工的思想政治领导，努力用先进的文化引领，用优秀的作品影响人们，打造“工人”系列员工文化特色，营造紧密的职工文化氛围。贴近实际、贴近生活、贴近群众的文艺精品，让党的创新理论飞进寻常百姓家，在默默无闻中不断满足职工日益增长的精神文化需求。

近年来，创作了舞蹈《京口花》、《映山红》、歌曲《我有一个家》、合唱《矿工万岁》等文艺产品；微信公众号、工会宣传窗口、工会制度等户外显示屏等工会宣传阵地；连续三年获得总结宣传优等荣誉，树立员工看得见、摸得着、学得好的先进典型，争当榜样。权力转化为员工和群众的生动实践；连续三年举办“中驹山·中学期·中千爱”系列主题摄影比赛。幸福新表达，表达集中制延续新篇章；我们组织开展“中国梦·劳动美”主题教育、演讲比赛、青年歌手比赛、“书香三月八”读书活动，教育引导广大员工听党讲、信测党、跟随党派对。

06 中九山集团妇女工委创新案例被全国总工会列为全国工会重点创新案例

10月31日，中九山集团妇女工委“‘安全保平安’”被全国总工会评为全国工会重点工作创新重点创新成果，并被列入“全国总工会重点创新创新案例”并在全国总工会网站、中国妇女报网站发表交流。

7月29日，中九山集团工会妇工委“第一期专题+报告厅”，是引导女职工的创新案例。 ”

12月11日，工会那卡山集团妇女工作委员会“做实权维权服务”的“三个字”被市总工会评为“一委一品”工会女职工品牌。

近年来，那卡山集团工会妇女工作委员会坚持以女职工为中心的工作导向。在女职工思想引领、素质提升、维权服务、关心关爱、组织建设等方面，市总工会输送了不少工作经验。 、山西省总工会和全国总工会。目前已创建“妈咪小屋”10个，其​​中7个被评为山西省“妈咪屋”。女性职工服务岗位建设走在山西省前列。 2024年，公司工会女职工创新案例首次列入“全国工会重点工作创新案例”；工会女职工工作情况首次在全国总工会网站发布，首次交流在《中国妇女报》上发表。企业组织贡献新突破，为“打造一流标杆企业工会”贡献力量。

07 中九山集团荣获华北地区首届全民健身大赛冠军

8月16日，在山西省汾阳市贾家庄镇首届全民健身比赛中，全民健身竞赛山西省济河赛区，同济矿-济河队获得比赛冠军代表运城市夺得冠军。 8月23日，公司举行授牌仪式，向通榆矿-矿-矿队颁发“工人先锋号”牌匾。

9月23日至24日，在国家体育总局、全国体育总会主办的首届全民健身比赛（华北天津市）中，山西省代表参加比赛，荣获年组第二名。

近年来，公司工会高度重视并大力支持员工体育事业的发展。特别是自2022年采用国际标准拔河比赛规则以来，铜矿矿山图河队已连续三年参加比赛。三、2023年 2023年获得全省第二、第一的好成绩。铜矿矿建成山西省首个标准化拔河比赛训练基地。先后接收运城、临汾市等多支球队在基地训练。

08年 交通分公司参加山西省交通行业职业技能大赛货运汽车驾驶员大赛荣获团体第一名

7月29日至31日，在2024年山西省交通行业职业技能大赛货运汽车驾驶员大赛中，交通分公司代表交通城市参加比赛2025年气排球竞赛规则，荣获全省职工组团体第一名。 8月30日，公司工会组织召开总结交流会，向运输分公司班组授予“工人先锋号”牌匾，并授予张海滨“中级工匠”荣誉称号。

7月25日至28日，公司代表队参加山西省第八届职工职业技能大赛瓦勒焊工决赛，荣获团体第十三名。 8月20日，公司工会组织总结交流座谈会，授予维度能源分公司“中央工匠”荣誉称号。

7月3日至4日，公司组织召开了职工职业技能大赛技术能力竞赛，并授予冠军计量部黄淑婷荣誉称号。

近年来，公司工会把提高员工技能作为推进产业工人队伍建设的重要内容，以员工技术竞赛、技能竞赛为牵引。实体性。加强员工技能培训基地建设，先后在能源分公司建设了焊接培训基地，在铜矿建设了电工、钳工、焊工、无轨设备培训中心、考试中心等培训基地。公司建有技能大师培训基地和造型创新工作室。新训练基地面积2758平方米，68个站位。培训中心可同时容纳108人的培训考试中心，同时满足48人机考试，使广大员工有了接受培训的平台和场所。被市总工会命名为“河东工匠技能培训基地”。

09年能源分公司被评为2023-2024年度山西省“安康杯”竞赛安全明星企业

12月25日，在山西省总工会、山西省应急管理厅、山西省卫生健康委员会联合开展的2023-2024年度山西省“安康杯”竞赛活动评选活动中，动量分会公司荣获“安全明星企业” 荣获“安全明星企业”荣誉称号，机电设备公司被评为获奖者。

11月8日，中山集团工会授牌仪式上，将山西省总工会颁发的五星级“群众安康工作服务站”牌匾授予莱子沟矿业公司。同日，铜矿矿山群众安康作业服务站被山西省冶金建材工会联合会评为四星级“群众安康作业服务站”。

10月15日，铜矿矿唐路职工创新工作室被评为运城市职工创新工作室。

11月11日，在山西省机械冶金冶金建材工会联合会2024年“五一”创新大赛中，中萨博山集团工会荣获优秀组织奖，11项优秀成果获奖。

近年来，公司工会坚持中心、服务大局2025年气排球竞赛规则，从公司重点切入，发力、突破。在服务安全管理方面，公司二级工会组织长期组织开展“安康杯”竞赛和安全活动，建设群众安康工作服务站，实行“哨子”制度，积极参与安全生产和劳动保护监督检查、职业病防治、职业病防治等工作，服务企业安全生产，服务职工健康安全。在推动企业创新方面，扎实推进合理化建议和技术改进工作，每季度对管理创新项目进行考核。 2024年，共征收综合合理化建议和技术改进项目908项。其中，公司级管理创新项目146项，30万项以上技术31项，评出优秀合理化建议48项，年成果数千万元。

10 公司二级工会固定资产超2000万元

工会固定资产是工会履行基本职责、构建服务职工长效机制的有效载体。是工会发挥桥梁作用和团结作用，吸引职工和群众的重要物质基础。近年来，公司工会高度重视工会固定资产的管理工作。 2024年10月12日，《中条有色金属集团有限公司工会固定资产管理办法》引进来管理工会固定资产，提高工会固定资产水平。对福利的使用要作出明确要求，并将工会资产的发展壮大和监督情况作为考核公司单位工会工作的重要依据。

四次工作理事会以来，公司两级工会累计新增固定资产2184.73万元，减少固定资产536.2万元。 2164.41万元，是原资产的4.19倍，历史上首次突破2000万元。其中，公司工会固定资产合计增加939.29万元，减少固定资产合计177.16万元，公司工会固定资产由2017年底的262.4万元增加至2017年末的1024.56万元。至2024年底，资产规模为原资产的3.9倍，历史上首次突破1000万元 时间。公司两级工会，家家更坚强，服务员工的力量更强大。